南寧員工社保怎么交，南寧當地社保代辦，南寧五險一金代買

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南寧打工人“飯碗”端穩了嗎？南寧人社：已經提前完成年度目標

    就業是民生之本，它一頭連著勞動者的“飯碗”，一頭連著經濟發展。在疫情的影響之下，大家今年最關注的一個熱點問題就是就業。2020年馬上就要結束了，各類人群的就業情況如何？今天，南寧市人社局發布了相關數據。

    數據顯示，受疫情影響，今年城鎮新增就業人數等指標相比去年有所下降，但從系統監測數據看，3月份以后逐步扭轉形勢，就業人數穩步上升，就業局面穩定向好，總體形勢穩定可控。

    南寧市人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉德寧介紹，截至11月底，南寧市城鎮新增就業6.56萬人，城鎮失業人員再就業1.5萬人,就業困難人員實現就業6477人，農村勞動力轉移就業6.31萬人，分別完成自治區下達全年目標任務的138.22%、116.33%、289.15%、114.89%，均提前完成年度目標任務。在南寧市績效考評1-10月指標進度“紅黑榜”通報中，全市“城鎮新增就業人數”“失業人員再就業人數”“開展職業技能培訓”等指標榮列高質量發展指標“紅榜”。

南寧社保代繳及勞務派遣的好處：

1、降低成本，減少事務性工作：不用另設人事部門或人事專員職位，集中精力從事企業的核心性、戰略性工作；

2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局；

3、規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；

4、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

5、降低成本，克服企業很多的規模經濟弱點。人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

6、簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

7、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠才能購買；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成入事招?成本、培訓成本浪費；

8、新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜；不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛；

9、您無需每月奔走于社保中心，無需漫長的排隊等待，無需花太多的時間準備那些紛繁復雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續，每個月都可以節省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的工作。

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